在企业里培养家的文化,爱的文化及培养全员的企业社会责任感。
“不是一家人,不进一家门”,只要进了我们公司,所有人就都是兄弟姐妹,大家互帮互助,每个部门和利润也都会拿10%出来做为小组活动资金及关爱资金。公司内部员工,除了平时的员工生日关爱外,无论是哪位家人,只要家里有红白喜事告诉公司,我们都会以家人的方式走应该走的礼节。
每年的中秋节,我们除了公司的员工在公司过节外,还会特别安排给员工的父母家里寄去月饼,寄去对父母的关爱与感恩。
同时,我们也向社会做公益性事业,培养大家的社会责任感。
在这次疫情中,除了给还在老家的员工寄去口罩之外,组织员工向社会捐赠物资。
因为,我们做的是救生设备事业,做的就是一种积德积福的事业。
大家在工作过程中,越做越开心。
企业的核心价值观,是企业成长的灵魂。
我们的企业核心价值观:
1.敬畏:
对生命敬畏
对事业敬畏
对我们今天的工作敬畏
2.超越:
把一件救生衣做好、做专、做到极致,向同行学习并发挥自身优势,超越自己
3.合作:
用合作的运营模式,在部门间、同事间做内部交易,实行内部客户关系,共同合作,共存共荣,寻求共同发展
4.人才:
基于本公司的运营合作模式,期望接纳各种有能力的人,在永晟这个平台上把公司的这种运营模式做到极致,不断复制成长。
我相信,我们持之以恒地做好这些企业管理,坚定地做好自己的质量,维护好自己的品牌,时刻关心企业家人的成长,冬天不会长,未来就是我们的!
那么,我就再把我们公司招聘信息与招聘方法分享出来给大家。
(另外,如有想加入我公司的,请联系:15989867639(微信同号)注明应聘岗位,欢迎你们)
招 聘
销售部招聘
一、国际事业部外贸:
部门介绍:
本部门分小组进行,每小组4-5人共同分工合作。
由组长、运营及销售组成。
一、业务跟单/外贸助理(应届生)3500-4000
任职要求:
1、大专以上学历,熟练操作Office办公软件;
2、认真细致,爱岗敬业,服从上级管理,学习及适应能力强;
3、具备基本英语读写能力,如具备听说能力强;
4、了解外贸作业流程;
5、英文要求通过CET -4级或以上,有无外贸经验亦可,本公司欢迎应届毕业生前来实践!
二、国内业务员:五名 男女不限
工作内容:
1、制定销售计划,并执行实施;
2、销售人员每天、每月、季度销售任务达成总结提出改善建议;
3、订单处理(样品、交期、发货、报价、新客户、客诉),货款回收,客户信息反馈等;
4、建立维护各级顾客资料档案,保持与客户的双向沟通;
5、掌握了解市场信息,开发新客源。
任职要求:
1、大专或以上学历,年龄20-35岁,男女不限,优秀应届生优先考虑
2、沟通能力强,市场营销、国际贸易、商务英语等专业;有业务经验或是有销售渠道的人员,优先录用;有愿意从事挑战自己,用于担当的新入行人员,我公司愿意提供机会!
3、必须具有很强的责任心,适应能力强、抗压能力强、学习能力强。
4、建立销售/营销计划,并积极推动,贯彻实施,实现负责区域的销售目标。
5、贯彻和执行公司的销售策略,拓展销售网络。配合公司的技术/产品研发/物流等部门做职好客户服务工作,解决客户投诉和疑难问题。
6、对所负责区域的市场和客户信息汇总,汇报。并能提出建设性建议。
三、日语事业部业务:
工作内容:
1.通过主要通过邮件及电话形式拓展日本市场业务,维护老客户及开拓新客户。
2.除销售本公司的救生衣外的其他贸易类产品。
任职要求:
1、大专或以上学历,年龄20-35岁,男女不限,优秀应届生优先考虑
2、沟通能力强,市场营销、电子商务、商务日语等专业;
3、贯彻和执行公司的销售策略,拓展销售网络。配合公司的技术/产品研发/物流等部门做职好客户服务工作,解决客户投诉和疑难问题。
4、对所负责区域的市场和客户信息汇总,汇报。并能提出建设性建议。
薪资待遇部分:
共分四个等级:
初级5000元—5500元
中级5500元—6000元
高级6000元—6500元
组长6500元—7000元
所有等级的销售在小组全员合作下完成,不做提成计算,共同享受利润分配。
小组内利润%比按平时工作完成情况及对团队的贡献程度公平考核。
其他待遇:
公司包吃住,购买社保及各种培训,销售目标达成奖励团队旅游。
要求:
中专或高中以上学历,思路清晰,演说及沟通能力强。
【有驾照会开车者加分】
【会喝酒会唱歌者加分】
【颜值高者加分】
【党员加分】
【退伍军人加分】
【船舶行业经验者加分】
有想成就一番事业,但苦于个人没有经验、没有资金、没有团队、没有承担风险的能力的话,这岗位最适合您。
【加入我公司请联系:黄生15989867639(微信同号)注明应聘岗位,欢迎你们】
生产部招聘:
部门介绍:工厂车间为独立一个部门,相当于公司的一个厂部,其他销售部门为厂部的第一经销商。
本部门组成及相应工作内容:
1.车间管理:PMC经理负责主要负责订单的生产及安排、成本核算、丝印及仓库管理等(已到位)
2.车缝部组长:主要负责车位管理、打样及裁床安排(招聘1名/另招车位多名)
3.品管负责人:主要负责检品包装、来料及生产过程管控(招聘1名)
4.高频负责人:主要负责高频组队气囊成型工艺及机修及机械设备管理、采购跟单(已到位)
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